Weinheim - Ärgern sich Mitarbeiter über einen Kollegen oder Vorgesetzten, kann ein Perspektivwechsel helfen. Dazu sollten Mitarbeiter versuchen, einmal die Sicht des anderen einzunehmen und dessen Motive zu ergründen. Viele beurteilten ihre Umgebung zu streng, heißt es in der Zeitschrift „Psychologie heute“. Ein Beispiel: Beachtet einen der Vorgesetzte in einer bestimmten Situation nicht, empfindet man das als Kränkung. Hier hilft es, sich in den anderen einzufühlen: Hat der gerade sehr viele Aufgaben auf dem Zettel und sieht einen deshalb nicht? Solche Gedanken helfen, gelassener zu sein.